20.Thực trạng quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và một số kiến nghị

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người lao động (NLĐ) là chế định quan trọng được ghi nhận trong các Bộ luật Lao động (BLLĐ) nhằm bảo đảm quyền tự do việc làm cũng như quyền lợi chính đáng của NLĐ khi chấm dứt quan hệ lao động. Quy định hiện hành về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ tuy có nhiều ưu điểm, song trong quá trình thực hiện, các quy định này dần bộc lộ một số điểm bất cập. Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quy định của BLLĐ năm 2019 về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ, bài viết chỉ ra những bất cập và từ đó đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện.