Bảo đảm quyền lợi của sinh viên làm việc không trọn thời gian, từ thực tiễn tỉnh Nghệ An
Xuất bản: tháng 8 4, 2026
Tóm tắt
Bài viết phân tích cơ sở pháp lý và thực trạng bảo đảm quyền lợi của sinh viên làm việc không trọn thời gian từ thực tiễn khảo sát 284 sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Kết quả nghiên cứu cho thấy, phần lớn sinh viên làm thêm trong các lĩnh vực dịch vụ với thời gian làm việc linh hoạt, song nhiều trường hợp chưa được giao kết hợp đồng lao động, mức lương chưa minh bạch và cơ chế bảo vệ quyền lợi còn hạn chế. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số giải pháp bảo đảm quyền lợi của sinh viên làm việc không trọn thời gian trong thời gian tới.
Từ khóa
lao động không trọn thời gianquyền lợi người lao độngviệc làm sinh viênNghệ An
Tài liệu tham khảo
1.
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2019). Bộ luật Lao động năm 2019 số 45/2019/QH14, ngày 20/11/2019
2.
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2015). Bộ luật Dân sự năm 2015 số 91/2015/QH13, ngày 24/11/2015
3.
Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2025). Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
4.
Nguyễn Thị Anh Thư, Trương Thị Ngọc Điệp (2022). Nhận thức của sinh viên về tác động của việc làm thêm đối với hoạt động học tập và sinh hoạt: Trường hợp sinh viên ngoại ngữ Trường Đại học Cần Thơ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ.
5.
Phạm Chính (2025). Người lao động làm việc không trọn thời gian và quy định mới về tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Truy cập tại https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi.aspx?CateID=168&ItemID=24967