Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về điều kiện hoạt động cho thuê lại lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay

Tại Việt Nam, sau gần 79 năm kể từ khi Sắc lệnh số 29-SL (1947) lần đầu đề cập đến hoạt động cho thuê lại lao động (CTLLĐ), hệ thống pháp luật lao động đã từng bước hoàn thiện khung pháp lý về hoạt động này nói chung và điều kiện hoạt động CTLLĐ nói riêng. Tuy nhiên, thực tiễn áp dụng hiện nay cho thấy, các quy định pháp luật về điều kiện hoạt động CTLLĐ vẫn còn một số hạn chế, bất cập và chưa mang tính dự liệu trong thời đại biến động về mọi mặt như hiện nay. Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung làm rõ thực trạng các quy định về điều kiện hoạt động CTLLĐ theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay. Từ đó, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về điều kiện hoạt động CTLLĐ phù hợp trong bối cảnh phát triển của nền kinh tế hiện nay.