Hoàn thiện quy định pháp luật về vấn đề lao động trong hoạt động mua bán doanh nghiệp

Mua lại doanh nghiệp hiện tại đang là phương thức Mergers (Sáp nhập) và Acquisitions (Mua lại) (viết tắt là M&A) phổ biến nhất tại Việt Nam và là công cụ tái cấu trúc doanh nghiệp hiệu quả đem lại nhiều lợi ích cho nền kinh tế. Tuy nhiên, trong một thương vụ mua lại doanh nghiệp thường dẫn tới sự thay đổi lớn đối với đội ngũ nhân sự của công ty mục tiêu. Bên cạnh đó, đội ngũ nhân sự của công ty mục tiêu cũng là một “tài sản” có giá trị của công ty mục tiêu và là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một thương vụ mua lại. Bài viết nghiên cứu nhằm hoàn thiện pháp luật về người lao động trong các thương vụ mua lại doanh nghiệp ở Việt Nam có ý nghĩa lý luận và thực tiễn.