Tạm hoãn hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Xuất bản: tháng 7 31, 2026
Tóm tắt
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, rất có thể người lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do có sự cố hoặc trong một số tình huống nhất định mà pháp luật cho phép hoặc các bên có thể thỏa thuận với nhau để tạm dừng việc thực hiện hợp đồng lao động trong một khoảng thời gian nhất định. Bài viết này tập trung phân tích các quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và đưa ra một số kiến nghị để hoàn thiện pháp luật về tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Từ khóa
tạm hoãn hợp đồng lao độngtiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao độngnhận NLĐ trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn
Tài liệu tham khảo
1.
Quốc hội (2012), Bộ luật Lao động 2012.
2.
Quốc hội (2012), Bộ luật Lao động 2012.
3.
Đào Mộng Điệp ((2021), Bình luận khoa học một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động 2019, NXB Công an nhân dân.
4.
Nguyễn Hữu Chí, Nguyễn Văn Bình (2021). Bình luận khoa học Bộ luật Lao động 2019, NXB Tư pháp.
5.
Trần Thị Thúy Lâm, Đỗ Thị Dung (2021). Bình luận những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019, NXB Lao động.
6.
Nguyễn Hữu Chí, (2021). Giáo trình Luật an sinh xã hội Việt Nam, Nxb Giáo dục Việt Nam, Trường Đại học Mở Hà Nội.
7.
Nguyễn Hữu Chí, Trần Thị Thúy Lâm (2021). Giáo trình Luật an sinh xã hội Việt Nam, Nxb Công an nhân dân, Trường Đại học Luật Hà Nội.