Cơ chế bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19 ở Việt
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Bài viết nghiên cứu về cơ chế bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo đảm quyền lợi cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.
Từ khóa
quyền lợi của người lao độnghợp đồng lao độngCovid-19
Tài liệu tham khảo
1.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017). Báo cáo quan hệ lao động, tr. 22.
2.
CIEM (2009). Cải cách chế độ tiền lương. Thông tin chuyên đề, Hà Nội.
3.
Lê Thị Thanh Bình (2021). Tác động của đại dịch Covid-19 tới lao động, việc làm ở một số nhóm dễ tổn thương. Truy cập tại: https://vass.gov.vn/nghien-cuu-khoa-hoc-xa-hoi-va-nhan-van/Tac-dong-cua-dai-dich-Covid-19-125
4.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (2020). Tăng cường đối thoại xã hội ứng phó hiệu quả đại dịch COVID-19. Thông tin chuyên đề.
5.
Trần Nguyên Cường (2016). Bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật Việt Nam hiện hành. Luận án Tiến sĩ Luật học, Học viện Khoa học xã hội - Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam.
6.
Nguyễn Đức Kha (2021). Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam: Thực trạng và giải pháp. Tạp chí Cộng sản, số tháng 4/2021.
7.
Huỳnh Thị Kim Lan (2021). Tác động của dịch Covid-19 đến người lao động - Dưới góc nhìn pháp lý. Kỷ yếu Hội thảo, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh.
8.
NEU - JICA (2020). Kiến nghị, đánh giá các chính sách ứng phó với Covid-19 và các khuyến nghị. Báo cáo dự án nghiên cứu, Hà Nội.
9.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (2017). Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh 2017. Báo cáo dự án nghiên cứu, Hà Nội.
10.
Viện Ngôn ngữ học (1996). Từ điển Tiếng Việt. NXB Hồng Đức.
