Pháp luật về hợp đồng lao động ở các doanh nghiệp tư nhân - Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện

Tóm tắt

Bài viết nêu ra một số vấn đề bất cập trong ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) khu vực doanh nghiệp tư nhân đối với người lao động. Mục tiêu tổng quát của bài viết nhằm đánh giá thực trạng thực hiện pháp luật về HĐLĐ từ thực tiễn của một số doanh nghiệp tư nhân. Từ đó, tác giả đề xuất các kiến nghị, giải pháp, nhằm hoàn thiện pháp luật về HĐLĐ ở các doanh nghiệp tư nhân.

Từ khóa
hợp đồng lao động người lao động người sử dụng lao động quan hệ lao động doanh nghiệp tư nhân

Tài liệu tham khảo

1.
Quốc hội (2019), Bộ luật Lao động, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019
2.
Quốc hội (2015), Bộ luật Dân sự, ban hành ngày 24 tháng 11 năm 2015.
3.
Quốc hội (2020), Luật Doanh nghiệp, ban hành ngày 17 tháng 6 năm 2020.
4.
Quốc hội (2017), Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, ban hành ngày 12 tháng 6 năm 2017.
5.
Lê Thị Hoài Thu (2012), Pháp luật về quan hệ lao động Việt Nam - Thực trạng và phương hướng hoàn thiện. Đề tài nhóm B, Đại học quốc gia Hà Nội.
6.
Phạm Công Trứ (1996), Hợp đồng lao động - Một trong những chế định chủ yếu của luật Lao động Việt Nam, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, số 7 (102). Truy cập tại https://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/29574
7.
Nguyễn Thị Kim Phụng (1996). Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động. Tạp chí Luật học, số 4 năm 1996.
8.
Phạm Công Trứ (1996). Hợp đồng lao động - Một trong những chế định chủ yếu của Luật Lao động Việt Nam, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, số 7 năm 1996.
9.
Minh Minh (2023). Doanh nghiệp tư nhân và thách thức phải "lớn" gấp đôi sau 2 năm. Truy cập tại https://www.tinnhanhchungkhoan.vn/doanh-nghiep-tu-nhan-va-thach-thuc-phai-lon-gap-doi-sau-2-nampost318258.html