Tuân thủ của doanh nghiệp đối với pháp luật về lao động trong ngành dệt may Việt Nam

Việt Nam là một trong số các quốc gia xuất khẩu (XK) hàng dệt may lớn nhất trên thế giới. XK sản phẩm dệt may đóng góp lớn vào kim ngạch XK của Việt Nam. Tuy vậy, cũng có nhiều vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp (DN) dệt may khi tham gia vào chuỗi giá trị dệt may toàn cầu. Dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động nên chứa đựng nhiều rủi ro và thách thức trong việc tuân thủ quy định pháp luật về lao động và các quy định có tính ràng buộc khác. Trong khi đó, Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, vì vậy tuân thủ và kinh doanh có trách nhiệm trở thành yêu cầu tối thiểu đối với các DN Việt Nam, nếu muốn nắm bắt cơ hội tiếp cận thị trường quốc tế. Bài viết này sẽ nghiên cứu vấn đề tuân thủ pháp luật lao động của các DN dệt may Việt Nam và đưa ra một số khuyến nghị cải thiện sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động, qua đó đảm bảo an toàn trong hoạt động, nâng cao uy tín, thương hiệu, hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh của DN trên thị trường quốc tế