Hoàn thiện pháp luật về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động
Xuất bản: tháng 7 25, 2026
Tóm tắt
Bài viết tập trung phân tích (i) những bất cập quy định của pháp luật về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong pháp luật lao động; (ii) đồng thời đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong pháp luật lao động.
Từ khóa
thỏa thuận hạn chế cạnh tranhlao động
Tài liệu tham khảo
1.
Quốc hội. Bộ luật Lao động 2019.
2.
Quốc hội. Luật Cạnh tranh 2018.
3.
Quốc hội. Luật Sở hữu trí tuệ 2005 (sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2019, 2022).
4.
Nguyễn Thị Bích (2013). Bàn về một số quy định về ký kết hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2012. Tạp chí Tòa án nhân dân.
5.
Đoàn Thị Phương Diệp (2015). Điều khoản bảo mật - Hạn chế cạnh tranh trong hợp đồng lao động. Tạp chí Nghiên cứu lập pháp.
6.
Lê Thị Thúy Hương, Nguyễn Hồ Bích Hằng (2015). Nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động. Tạp chí Khoa học pháp lý.
7.
Vũ Đình Khôi (2011). Xây dựng khung pháp lý cho thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh.
8.
Nguyễn Lộc Phúc (2016). Các vấn đề pháp lý về điều khoản hạn chế cạnh tranh trong quan hệ lao động. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh.
9.
Lường Minh Sơn (2014). Bảo vệ quyền tự do việc làm của người lao động trong thỏa thuận hạn chế lao động cạnh tranh. Kỷ yếu Hội thảo về “Việc thực thi quyền con người theo Bộ luật Lao động 2012”, tổ chức tháng 6/2014 tại Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh.
